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 Réaliser ce bilan de personnalité peut être le point de départ de votre démarche. Il va vous permettre de mieux vous connaitre, vos qualités, vos défauts, votre relation aux autres, votre comportement en situation de stress, votre mode de management, votre comportement en équipe et ainsi bâtir un véritable plan de développement personnel. Cet outil est utilisé en entreprise (Groupes Internationaux et PME) et par les cabinets RH dans le cadre de recrutement ou d'accompagnement d'équipes. Il vous permet ainsi de mieux cerner le point de vue de vos recruteurs sur votre personne.
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